In gesprek met Tjibbe Joustra

Op 26 juni gingen bijna 60 bestuurders uit het netwerk in gesprek met Tjibbe Joustra. Tjibbe reflecteert op zijn rijke loopbaan bij de overheid. Zijn beschouwingen:

Media

  • Politiek en media hebben pas interesse in je als het misgaat.
  • Zorg als dienst voor eigen voorlichters en eigen afdeling communicatie.
  • Ga zelf naar buiten met nieuws, ook als er wat misgegaan is; leg dan zelf uit wat er aan de hand is.
  • Zeg in je  communicatie wat er aan de hand is of zeg helder dat je niets gaat zeggen.
  • Wees eerlijk in je communicatie, ook naar je bewindslieden; doe niet alsof alles goed gaat.
  • Zorg voor periodiek informeel gesprek met de media.

Minister

  • Zorg voor rechtstreekse toegang tot de Minister (eiste hij bij NCTB) zonder tussenkomst van ambtenaren.
  • Een minister uit de wind houden? Die is er juist voor om in de wind te staan.
  • Maak afspraken in vredestijd.
  • Loyaal zijn is ook zo nodig tegenspreken
  • Vraag als je binnenkomt in nieuwe baan altijd om een stand van zaken (wat gaat er goed en wat niet) en waarvoor je precies verantwoordelijk bent. En vraag kritisch dóór.

Organisatie van de overheid

  • ABD was goed idee want voorkomt verkokering, maar is doorgeschoten en kan ook misbruikt worden.
  • Opdrachtgever/eigenaarmodel voegt niet veel toe, want de SG is verantwoordelijk voor het geheel van het departement;
  • Koester voor experts in hun vakgebied (en die mogen ook méér verdienen), procesmanagement kan iedereen wel.
  • Overheid moet overheid zijn en niet voor markt gaan spelen.

De uitvoerende diensten, dat is waar het om gaat bij de overheid